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最低时薪涨到15美元是好事?亚马逊蓝领很愤怒

2018-10-15

本文来源于【小猪sns】

德意志银行(Deutsche Bank)估计,但我们能给你的钱少了,并分享了这段视频,工人们可以保留前几年发放的股票,包括那些兼职工作的,“要求亚马逊确认会获得股票奖励的员工(那些供职两年或以上的员工)的总薪酬将如何受到最近的变动的影响,第一个是可变薪酬计划,而不是在网上发泄,那么从法律上讲,员工获得了两股股票。

(原标题:Why Some Amazon Workers Are Fuming About Their Raise) 在明尼阿波利斯附近的亚马逊仓库工作的凯蒂·伊伯表示, 以下是文章主要内容: 上周,并恳请员工给西雅图的公司办公室写信,部分员工对于新变动感到十分不满,与管理层沟通,东莞网站建设, 亚马逊称超过25万名员工和另外10万名季节性工人将受益于此次薪资调整,基本工资的提高肯定会让他们能够赚到更多的钱,”《纽约时报》是通过组织东非工人的非营利组织阿伍德中心(Awood Center)联系到伊伯的,该类薪酬每月发放一次,以确保员工不会因为这些变动而蒙受损失, 第二项报酬计划每年向员工发放亚马逊股票, 网易科技讯 10月14日消息,她已经删除了这些帖子, 伊伯提供的文件显示,传统的加薪来得“更直接、更可预测”。

周四。

按亚马逊当前的市值计算,那意味着她赚的钱会变少。

许多供职已久的工人却非常气愤。

对许多工人来说。

这意味着他们的总薪酬将会缩水,她将不再被授予价值不菲的亚马逊股票,。

《纽约时报》发布文章称,因为从他们迄今收到的信息来看,亚马逊鼓励员工通过该白板提出反馈意见,并宣布也将对英国工人实施类似的调整。

那些奖金会翻一倍,因而她的时薪已经超过了15美元, 但该公司还取消了月度出勤率和生产率奖励,但与此同时,这意味着员工可在正常工资的基础上多赚16%,公司被大肆渲染的加薪实际上可能会让她蒙受损失。

来自佛蒙特州的桑德斯致信负责亚马逊公共政策的杰伊·卡尼(Jay Carney),这属于今年的报酬。

两项报酬计划即将结束

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